Espíritu de empresa

¿Te gustaría explorar nuevas formas de incentivar la creatividad y de practicar habilidades en un entorno seguro?

Una forma de cambiar la mirada -tanto a nivel individual como del equipo de trabajo- y encontrar nuevas soluciones, es poder verlo desde afuera o animarse a  “jugarlo” desde otro lugar,  encarando el aprendizaje de una forma que integra el intelecto, las emociones y la corporalidad, para así lograr los resultados buscados.

Si te animas a intentar nuevas maneras, te propongo incorporar en algunas de las sesiones de coaching individual o grupal técnicas provenientes de la pedagogía psicodramática.

Antes que nada, te cuento una anécdota. Cuando hablo de psicodrama muchos me dicen “¡no quiero drama!, ¡no quiero psico!”, con cara de asustados, y luego de contarles de qué se trata, terminamos riéndonos.

El Psicodrama constituye un procedimiento de acción y de interacción y su núcleo es la dramatización (intervención corporal). Algunas de las técnicas son el cambio de roles, soliloquios, espejo, multiplicación dramática.

El Psicodrama pedagógico es una especialización dentro del psicodrama, que  se utiliza para aprender o enseñar conocimientos de manera integrada (intelecto, emociones y corporalidad) y también para adecuar, estructurar o modificar diferentes roles (por ejemplo, cuando alguien es promovido a una nueva posición)

Muchas veces tenemos información, por ejemplo, hemos hecho un curso de comunicación o de negociación, pero al momento de liderar una reunión, dar una conferencia o estar en una negociación, nos sentimos trabados para avanzar. Estas prácticas son un entorno seguro para practicar las habilidades e integrarlas al cuerpo y a las emociones.

O nuestro equipo de trabajo ha “aprendido” cómo funcionar mejor, pero al momento de llevarlo al día a día se encuentran con obstáculos que no saben cómo trascender en la práctica.

Otra de las formas novedosas que propongo -en este caso para sesiones de coaching grupal o formación- es la utilización de técnicas teatrales. Aquí ofrezco dos posibilidades. Una es proponer dinámicas utilizadas en teatro para desarrollar las capacidades creativas y de improvisación o para entrenar otras habilidades directivas. Otra, es invitar a un grupo de actores que nos permiten visualizar desde afuera las problemáticas de la empresa o las características del nuevo rol a aprender, tanto con técnicas de Playback Theatre como de Forum Theatre.

Estas técnicas las utilizo en un entorno de máximo cuidado para los participantes y la actividad está delimitada por el objetivo de trabajo solicitado por el cliente.

Si quieres consultarme sobre este tema, me puedes contactar por e-mail en espiritudeempresa@gmail.com o por teléfono en el (0034)634708321